「出世に興味なし」「余計な仕事はしない」サラリーマンの約4割が実践する「静かな退職」への解説コメント

2025/06/21 07:51

【不破雷蔵さんのコメント】詳細はコーナー「静かな退職層が4割、不満の理由TOPは「給与」「評価基準」、組織の信頼・パーパス共感不足も」。「静かな退職」といの言葉につい...#Yahooニュースのコメントhttps://t.co/yLpzM4T33E

— 140gnews (@140gnews) June 20, 2025

詳細はコーナー「静かな退職層が4割、不満の理由TOPは「給与」「評価基準」、組織の信頼・パーパス共感不足も」。「静かな退職」といの言葉については「最低限の業務だけ行い、仕事を通じた成長や新たなチャレンジに関心がない」か「職場環境や仕事内容に大きな不満があり、消極的に仕事を続けている」な状態にあることを指していると説明しています。要は積極的に事業内容に取り組まない状態での就業を意味するようですが、それを「静かな」か前置きとしてあるとはいえ「退職」との表現を使うのは疑問を抱く人がいるかもしれません。

ソニー生命保険「社会人1年目と2年目の意識調査2025」によると、出世したいと思わない社会人1年生は41.2％、2年生は49.8％にも上ります。したくない理由としては「責任が増える(33.2％)」「ストレスを抱えたくない(32.7％)」「自分には向いていない(30.8％)」「プライベートの時間が減る(29.5％)」などが挙げられています。自分との相性や、割の悪さ(見合った対価が無い)が要因のようです。


詳細はコーナー「静かな退職層が4割、不満の理由TOPは「給与」「評価基準」、組織の信頼・パーパス共感不足も」。
https://www.corner-inc.co.jp/news/2025-06-04/

スポンサードリンク