上司の理不尽な指示でやる気をなくした瞬間…「あいまいな指示」「説明なく丸投げ」を超えた1位は？への解説コメント
2026/08/20 16:35
【不破雷蔵さんのコメント】ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査」(社会人1年目・2年目の人対象)の最新版によると、仕事のモチベが下がるシチュとしては 理不尽な...#ヤフコメhttps://t.co/sN3yFHWnLx
— 140gnews (@140gnews) August 20, 2026
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査」(社会人1年目・2年目の人対象)の最新版によると、仕事のモチベが下がるシチュとしては
理不尽な叱責を受ける 25.3％
些細なミスを執拗に責められる 21.5％
仕事が忙しくプライベートな時間を確保できない 21.3％
時代遅れのルール・慣習に縛られる 21.0％
先輩・上司の指示がコロコロ変わる 20.8％
努力や成果が適正に評価されない 18.2％
自分の意見を聞いてもらえない 17.4％
生産性の低い業務しか与えられない 15.6％
やりたい仕事を任せてもらえない 13.7％
先輩・上司が相談に乗ってくれない 13.7％
などとなる。上の人の理不尽・不条理な姿勢が大いに影響するようだ。もっともこれは新社会人に限った話ではない。
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